衡量組織所提供的產(chǎn)品或服務是否能滿足利害關系人的不同偏好，這種效率類型是（）。

• A、生產(chǎn)效率
• B、配置效率
• C、資源效率
• D、活動效率

某省為改變本省經(jīng)濟發(fā)展地區(qū)不平衡的結構矛盾，從東部沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)抽掉大批年富力強的干部到西南經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)掛職，試圖把東部經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的經(jīng)驗移植到西南地區(qū)，除此之外，該省還在財政資金和政策方面向西南地區(qū)傾斜，同時，還動員東部企業(yè)到西南地區(qū)投資開發(fā)項目。幾年下來，該省西南地區(qū)并沒有因為省里的這些傾斜安排而有多大的經(jīng)濟發(fā)展改觀，派去的東部沿海地區(qū)的干部普遍認為自己在西南地區(qū)無法充分施展自己的才能，并有一種無能為力的感受，因為他們的想法和做法與當?shù)卣墓賳T有很大的不同。動員到西南地區(qū)投資上項

目的企業(yè)，也飽受當?shù)卣⒙毮懿块T的各種“卡”（要吃請）和當?shù)厝罕姷牡箅y，最后真正站得住腳，做得成功的寥寥無幾。這件事情，不僅使省里的領導、派駐干部、前去投資的企業(yè)感到納悶，當?shù)氐念I導和群眾也感到很尷尬。請用文化環(huán)境中的行政價值文化對行政管理的影響解釋這一現(xiàn)象。

 

一般來說，行政改革的基本內(nèi)容主要包括（）。

• A、技術改造
• B、人口控制
• C、功能調(diào)整
• D、結構重組
• E、行為變革